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    醫院創先爭優活動總結_開展創先爭優活動總結

    時間:2020-01-08 07:16:50 來源:東星資源網

    xxx年是xxx醫院 建設和發展的關鍵之年。院黨支部 將以科學發展觀統籌全局,貫徹落實黨的十七大精神,堅持以鄧--理論和三個代表重要思想為指導,緊緊圍繞醫院又好又快發展和構建和諧醫院兩大主題,抓住重點,不斷創新,求得新突破,取得新成效,為醫院新一年的發展提供堅強的政治、思想、組織和隊伍保證,為醫院的持續、快速、健康、穩定發展做出新的更大成績。

    一、加強黨的思想建設,創建學習型醫院、學習型黨支部

    1、進一步抓好院中心組的學習,努力創建學習型領導班子。院領導干部的學習要堅持集中學習與個人自學相結合,通讀原文與專題研討相結合,力求做到學得多一點、鉆得深一點。通過學習,使黨支部努力成為勤奮學習、善于思考的模范,解放思想、與時俱進的模范,勇于實踐、銳意創新的模范。

    2、以醫院院區 建設項目為重點,統一黨員干部職工的思想和行動。讓廣大黨員干部充分認識及早完成新院區建設任務是展示醫院新形象的立足點,引導和帶領廣大黨員干部走在前列、干在實處,在保證各項工作順利運行的基礎上,抓時間、搶進度、保質量,及早完成新院區搬遷和醫院兩岸三地規劃任務。

    3、堅持三會一課制度和職工政治學習制度,突出實效性,提高組織生活質量。針對形勢、任務和黨員的思想實際,堅持開展黨課活動,加強黨員的政治思想教育,提高黨員的政治思想素質;抓好新發展黨員預備期考察及入黨積極分子教育培訓,引導他們不斷鍛煉自己,考驗自己,豐富自己,使他們盡快地成熟起來;堅持重大問題集體決策和辦事公開制度,開好民主生活會。注重民主生活會的針對性和實效性,真正在解決問題上下功夫,不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。

    4、進一步抓好黨員和職工的學習,精心組織、周密安排好黨員和職工的學習,黨員每季度安排一次集中學習,每月1次自學,黨小組學習每月2次,利用多種方式進行學習,寓學習于各種組織和活動之中。2009年結合實際重點抓好科學發展觀、建國60周年慶典等大事的學習,廣大黨員干部要學在前、用在前,作深入學習、持久學習的表率,成為學以致用,用有所成的模范。要求黨員應以自身的表率行為,激勵廣大職工開闊視野,啟迪思維,解放思想,轉變觀念,爭做學習的表率和解放思想的先鋒。

    5、加強干部隊伍的教育培訓工作,堅持做到學教研相結合,提高學習的效果。抓好中層及以上干部管理知識的學習培訓,提高領導干部理論思維、統籌謀劃、決策應變、處理疑難問題的能力,增強全局觀念、服務群眾的自覺意識,培養實事求是,聯系群眾,勇于開展批評與自我批評,保持清正廉潔的優良作風。

    二、加強黨的組織建設,提高戰斗力和凝聚力

    1、建設高素質領導班子,提高黨的執政能力。院黨支部委員要繼續帶頭認真貫徹和落實黨的十七大精神,努力把實踐三個代表重要思想和貫徹落實科學發展觀的活動引向深入。增強理論學習的針對性和實效性,不斷提高領導班子的執政能力、駕馭復雜局面的能力,進一步強化以人為本的思想意識和全面、協調、可持續的科學發展觀。要圍繞醫院中心工作,增強職工的政治意識、責任意識和大局意識,把大家的思想統一到醫院建設和發展上來。

    2、深入學習貫徹《黨章》。按照《黨章》的要求,加強班子建設,深入開展講黨性、重品行、作表率活動,大力開展黨員示范崗創建活動,按照政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好的要求,制定創爭計劃,繼續深入開展四好領導班子創建活動,提高領導班子的戰斗力和凝聚力,為醫院發展提供有力的組織保障。

    3、按照堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展的方針,做好發展黨員工作。要努力建設一支數量充足,質量優秀的入黨積極分子隊伍。重視對建黨積極分子的教育、培養、考察,把好入口關,成熟一個發展一個。積極做好積極分子的培養發展工作,不斷增強黨的后備力量。今年準備發展35名黨員,發展工作力爭在三季度前完成。

    4、認真落實好民主集中制。院領導班子要切實負起責任,自覺堅持民主集中制,認真執行《xxx醫院 議事決策規則》,凡遇重大問題和作重大決策,認真聽取其他領導班子成員的意見,達成共識。同時要堅持開展談心活動,認真開展批評與自我批評,以利于消除不團結因素,在整個領導班子成員中,大力提倡講黨性,講原則、講大局、講風格,提倡互相尊重、互相諒解、互相支持。

    5、認真查找不足,促進黨建工作取得實效。要努力尋找思想觀念、工作方式以及領導班子整體合力方面存在的問題,檢查自己在聯系群眾、調查研究、勤政廉政、提高制度執行力等方面的表現,找準在工作思路、工作流程、工作決策以及管理理念上存在的短板,探討改進措施,不斷自我完善,促進領導干部講黨性、重品行、作表率,更加注重深入基層、貼近群眾。

    6、全面加強干部隊伍建設與管理,堅持正確的用人導向,進一步優化和完善干部績效考核與評價機制,真正做到按業績評價干部,按能力任用干部,建立一支高素質的干部隊伍。進一步完善組織結構、明確工作職責,做到事事有人管理、事事有人負責。實施人才強院戰略,建設有效的組織管理、教育培訓和業績考核體系,健全培養、評價、選拔、任用管理制度,建立以能力建設為核心的人才培養、績效優先的人才評價、競爭擇優的選拔任用、基于業績和貢獻的薪酬激勵機制,不拘一格選拔使用人才,讓優秀人才脫穎而出。

    三、加強黨風廉政建設,進一步建立健全懲防長效機制

    1、深入開展黨風廉政教育。認真貫徹總書記在十七大報告中提出的在堅決懲治腐敗的同時,更加注重治本,更加注重預防,更加注重制度建設的要求,始終抓住懲防體系建設這條主線,嚴格執行黨風廉政建設責任制,深入開展理想信念、黨的光榮傳統和優良作風、社會主義榮辱觀和廉潔自律等教育,加強反腐倡廉長效機制建設,扎實抓好反腐倡廉各項任務的落實,努力建設醫院廉政文化,筑牢拒腐防變的思想防線。

    2、切實加強黨內監督工作。督促領導干部認真踐行廉政承諾,加強對與領導干部作風密切相關的關鍵環節的監督。進一步落實領導干部參加民主生活會制度,提高領導干部民主生活會質量。開展民主評議黨員活動,強化黨內監督,發展黨內民主,推行黨務公開。

    3、大力推進領導干部廉潔自律工作。認真貫徹四大紀律、八項要求,嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定。繼續貫徹落實黨風廉政建設責任制,強化責任考核,嚴格監督,維護黨的紀律,促進領導班子和黨員干部廉潔從政,樹立廉政形象。

    4、認真開展治理商業賄賂和糾風工作。以糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風為重點,深入開展行風、黨風建設工作,并努力提高到一個新的水平。2009年要以深入自查自糾、查案執紀、建立長效機制為切入點,抓好熱點崗位、重點人員、重點工程、重點領域的長效治理,保證廉潔行醫、廉潔從政各項措施的落實。與此同時,要嚴格執行衛生部八條行業紀律和省衛生廳醫務人員五不準規定,做到檢查、治療、用藥、收費四合理,堅持因病施治,自覺抵制生、冷、硬、頂、推等不良現象,下大力氣整治私收費、亂收費、大處方、濫檢查等以醫謀私行為,為患者提供優質、高效、低耗、便捷、安全的醫療服務。

    四、深化創建和諧醫院活動,營造和諧平安的醫院環境

    1、鞏固市級最佳文明單位成果,扎實推進醫院文明創建活動。圍繞和諧醫院建設,深化創建文明科室、文明個人等創建活動,以此統攬各項創建活動,開展評選優秀黨員、優質服務標兵等活動,大力倡導艱苦奮斗、自強不息、愛崗敬業、無私奉獻的精神,培育以盡責求和諧、以奉獻求和諧、以誠信求和諧、以廉潔求和諧的和諧理念,培育良好醫院文化理念和精神,促進醫院和諧持續發展。繼續開展五五普法教育,增強職工的綜合素質。

    2、繼續深入開展創先爭優活動,提高黨建工作的感染力和吸引力,進一步營造學先進、趕先進、做貢獻、當表率的良好風氣。七一前夕,醫院黨支部將評選、推薦、表彰優秀員和優秀黨務工作者,開展主題教育活動,通過系列活動,進一步深化黨員教育,充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,在全院起到點亮一盞燈,照亮一大片,樹起一面旗,影響一大面的作用。

    3、開展比愛心奉獻、崗位技能,強思想素質和業務素質為主要內容的雙比、雙強活動,引導廣大黨員在各項工作中充分發揮先鋒模范作用。

    4、切實加強醫德醫風教育工作,建立健全醫德醫風規范的考核檔案,把考核結果與職務晉升、職稱評聘、評先評優相結合,使遵守醫德醫風規范成為硬約束,成為廣大醫務人員的行為規范和從業守則。

    總之,做好今年的黨建工作,對于實現醫院加快發展、科學發展、又好又快發展具有十分重要的意義,我們要求真務實,開拓創新,不斷開創醫院黨建工作的新局面,促進醫院持續、快速、健康、穩定發展

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